Heihachi Gonda ist ein ursprüngliches Mitglied von Team Tonegawa, der Gruppe der schwarz gekleideten Untergebenen, die Yukio Tonegawa innerhalb der Teiai-Gruppe zusammengestellt hat. Mit 49 Jahren ist er der älteste Mitarbeiter des Teams. Seine ins Stocken geratene Karriere innerhalb der Organisation schürt Ängste über seine berufliche Zukunft und mangelnden Aufstieg. Historisch gesehen mied Gonda Verantwortung und Führungsrollen, was ein lebenslanges Muster der Verantwortungsvermeidung widerspiegelt.

Ein entscheidender Wandel tritt ein, als Tonegawa erkrankt und Gonda gezwungen ist, als stellvertretender Leiter einzuspringen. Anfangs überfordert, erhält er entscheidende Ermutigung und Motivation von seinem Teammitglied Kōji Dōshita. Diese Unterstützung wird zu einem Wendepunkt, der Gonda dazu bringt, seine Unsicherheiten zu konfrontieren und schrittweise mehr Verantwortung im Team zu übernehmen.

Jahre nach diesen Ereignissen ist Gonda weiterhin als Schwarzanzug bei der Teiai-Gruppe angestellt. Während dieser späteren Zeit erhält er für sein Hobby, die Fotografie, eine Auszeichnung. In einem reflektierenden Gespräch mit seinem Kollegen Kenji Yamazaki artikuliert er eine entscheidende persönliche Erkenntnis: Er hat gelernt, sich unabhängig von beruflichem Aufstieg oder hierarchischem Erfolg wertzuschätzen, wodurch er seine früheren Karriereängste überwindet. Diese Entwicklung markiert einen Wandel vom Vermeiden von Verantwortung hin zur persönlichen Erfüllung jenseits traditioneller Karrieremaßstäbe.

Gonda