Gori, eine anthropomorphe Westliche Flachlandgorilla, fungiert als Marketingdirektorin bei der Carrier Man Trading Co., Ltd. Ihre imposante Statur, gekleidet in ein markantes hot pinkes Kleid mit passenden Schuhen und gelben Perlenakzenten, kontrastiert mit einer sanfteren Seite, die in Yogakleidung – einem pinken T-Shirt und türkisen Shorts – oder einem werbenden violetten Abendkleid zum Vorschein kommt. Graues Fell und dunkelgraue Gesichtshaut unterstreichen ihre auffällige Präsenz.

Nach außen hin gelassen und kultiviert, verbirgt sie ihre Schüchternheit beim Knüpfen persönlicher Bindungen, was in ihren anfänglich zögerlichen Gesprächen mit Retsuko deutlich wird, die später zu einer tieferen Kameradschaft führen. Beruflich ehrgeizig, aber emotional offen, scheitern ihre romantischen Bemühungen oft an den Anforderungen ihrer Karriere, was Zyklen aus ernsthaften Anstrengungen und Herzschmerz auslöst. Diese Spannung zwischen ihrer Führungsrolle und der Sehnsucht nach Partnerschaft durchzieht ihre Geschichte.

Ihre Beziehung zu Washimi, der Unternehmenssekretärin, ist eine Mischung aus Solidarität und Reibung, wenn unterschiedliche Ansichten über die Ehe zu Debatten führen, die von gegenseitigem Respekt geprägt sind. Ihre Mentorschaft hilft Retsuko, Selbstvertretung und Resilienz zu entwickeln. Goris pragmatische Zusammenarbeit mit Tadano, einem KI-Innovator, bei einem Mobile-App-Projekt unterstreicht ihre Fähigkeit, Unternehmensstrategie mit moderner Technologie zu verbinden.

Unter ihrer selbstbewussten Büro-Fassade brodelt eine Verletzlichkeit gegenüber gesellschaftlichen Urteilen über Alter und Singledasein, der sie mit gezielter Professionalität begegnet. Ihr Werdegang zeigt schrittweise Fortschritte, ihre ehrgeizigen Ziele auf CEO-Niveau mit privaten Sehnsüchten in Einklang zu bringen, obwohl ihre Vergangenheit vor der Unternehmenskarriere unerforscht bleibt.

Kollegen erleben ihre Dualität: eine lebhafte Mentorin bei Karaoke-Abenden und Yoga-Retreats, aber auch eine leidenschaftliche Antreiberin, deren Intensität manchmal Mitstreiter verunsichert. Indem sie zwischen Führungskräften und Nachwuchsmitarbeitern durch offene Ratschläge und gemeinsame Herausforderungen vermittelt, verkörpert sie sowohl die Ambitionen als auch die Brüche, die mit karriereorientiertem Hochleistungsstreben einhergehen.

Gori